أنت غير مسجل في منتدى جنرال العين - Forum General Alain . للتسجيل الرجاء إضغط هنـا

































التميز خلال 24 ساعة
العضو المميز الموضوع المميز المشرف المميز
سمير كمال شركة مكافحة الحشرات فى الدمام 0508120103 بالخبر بالظهران بالقطيف بالجبيل
بقلم : سمير كمال
قريبا
مسابقة المليون
جرب ادخال آخر 4 ارقام من تخمينك فقد تفوز به إذا كانت الارقام صحيحة

الأذكار      <->     أعوذ بكلمات الله التَّامَّة من غضبه وعقابه، وشر عباده، ومن همزات الشياطين وأنْ يحضرون      <->     
العودة   منتدى جنرال العين - Forum General Alain > ¤|`••|`•¤° جنرال الإجتماعي °¤|`••|`•¤° > جنرال كتابات الاعضاء

جنرال كتابات الاعضاء يختص بمبدعين الشعر والخواطر
يمنع نقل المواضيع لهذا القسم


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وضع الموازنات الفعالة ورقابة التكاليف أحمد القعيد جنرال البيع و الشراء 0 01-04-2015 03:05 AM
دورات ادارة الموارد البشرية ودورات الإدارة والقيادة والتطوير الذاتي(مركز الخليج) باسم عز الدين جنرال البيع و الشراء 0 06-05-2014 05:33 AM
دورات السكرتارية وإدارة المكاتب ودورات الادارة العامة(مركز الخليج) باسم عز الدين جنرال البيع و الشراء 0 06-05-2014 05:32 AM

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 13-08-2017, 04:02 PM   #1

الاء العباسي

جنرال

 
 
 
 
 
 

معلومات إضافية

الحاله : الاء العباسي غير متواجد حالياً
عدد النقاط : 10
المستوى : الاء العباسي is on a distinguished road

 
معلومات مول:
         
مركز تحميل:
 

 

 
افتراضي دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية2017





يتشرف مركز الخليجللتدريب
بتلقي ترشيحاتكم لمنسوبيكم الكرام للتسجيل معنا في الدورات التدريبية وورش العمل عن كافة المجالات المتخصصة وبما يتناسب مع متطلباتكم التدريبيىة لعام
2017المنسقة التدريبية من مركز الخليج للتدريب / الاء محمودالايميل / <font color="red"> ( تم حذف البريد ل...نتدى ) </font>

#خطة #دورات #التدريب و
#الموارد_البشرية
باللغتين العربية والانكليزية :

يوليو
تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development
07/02/2017___دبى___الدمام___الدار البيضاء

قياس الأداء الوظيفي (مديرين )
Job Performance Measurement (managers)
07/09/2017___دبى___جدة___ماليزيا

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills of matching the career path to the training path
07/09/2017___دبى___الدمام___الاسكندرية

التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training
16/7/2017___دبى___الرياض___لندن

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources & matching the two paths of training and career
16/7/2017___دبى___الخبر___الدوحة

مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية
Skills of labor regulations development, administrative records design and how to do the tax adjustments and insurance as well
23/7/2017___دبى___الدمام___اسطنبول

صناعة المدرب المحترف
Professional trainer courses
23/7/2017___دبى___جدة ___باريس

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
How to measure the training cost, its return & prepare the training package
30/7/2017___دبى___الرياض___الأردن

أغسطس

قانون نظام العمل السعودي الجديد
The new Saudi Labor Law
08/06/2017___دبى___الدمام___شرم الشيخ
تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
Assess and measure the effectiveness of human resources activity 08/06/2017___دبى___جدة___الأردن

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Skills of Interviewing/ selection and recruitment
13/8/2017___دبى___الدمام___اسطنبول

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
Mini Master of professional Human Resources management and Training
13/8/2017___دبى___الرياض___سنغافورة

نظام العمل والعمال السعودي الجديد
The new Saudi Labor Law
20/8/2017___دبى___الخبر___المغرب

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
Applying the total quality in human resources
20/8/2017___دبى___الدمام___سلطنة عمان

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measure the effectiveness of human resources & Check and develop the functional and organizational structures
27/8/2017___دبى___جدة ___استراليا

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends of Personnel (benefits and compensation)
27/8/2017___دبى___الرياض___ماليزيا

سبتمبر

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments09/10/2017___دبى___الدمام___البحرين

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks 09/10/2017___دبى___جدة___الاسكندرية

كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies09/10/2017___دبى___الدمام___الدوحة

مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم
Presentation and diction skills
17/9/2017___دبى___الرياض___لندن

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second chair leaders & linking the career path with training path 17/9/2017___دبى___الخبر___الأردن

مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
Skills of simplifying the procedures and eliminating the gob routine under the E-management 17/9/2017___دبى___الدمام___الدار البيضاء

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of identifying the subordinates training needs
24/9/2017___دبى___جدة ___ماليزيا

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
Accounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning, measuring and controlling the wages and salaries
24/9/2017___دبى___الرياض___القاهرة

أكتوبر

ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
Translate the weaknesses into training needs and linking the career path with the training plans
10/01/2017___دبى___الدمام___الأردن

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
Manpower planning and Organization requirements forecasting
10/01/2017___دبى___جدة___ماليزيا

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives 10/08/2017___دبى___الدمام___الدار البيضاء

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
Job Analysis and description of the business & policies, systems and functional procedures review
10/08/2017___دبى___الرياض___ألمانيا

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
Human resources - planning and following-up the development programs 15/10/2017___دبى___الخبر___سلطنة عمان

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
Training performance evaluation and measuring the economic return of training22/10/2017___دبى___الدمام___اسطنبول

تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية
Business Analysis of Human Resources Management
22/10/2017___دبى___جدة ___سنغافورة

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
Raising the level of awareness in training and development department 29/10/2017___دبى___الرياض___دبي

نوفمبر

تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف
Evaluating and determining the training requirements to promote and achieve the objectives
11/05/2017___دبى___الدمام___ماليزيا

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development
11/05/2017___دبى___جدة___اسطنبول

التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة
Job analysis and job descriptions for each position in the company
11/12/2017___دبى___الدمام___الدار البيضاء

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies of development, training, organization and evaluation
11/12/2017___دبى___الرياض___نيويورك

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
Personnel Planning and managing from the administrative and the legal aspects
19/11/2017___دبى___الخبر___الدوحة

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of personnel specialists and career development 19/11/2017___دبى___الدمام___الأردن

إدارة العملية التدريبية وتقيمها
Training process management and its evaluation
26/11/2017___دبى___جدة ___باريس

تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
Implementing and controlling the systems and regulations of personnel 26/11/2017___دبى___الرياض___شرم الشيخ

ديسمبر

الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern methods of employee’s performance evaluation using the Balanced Scorecard
12/03/2017___دبى___الدمام___شرم الشيخ

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
12/03/2017___دبى___جدة___اسطنبول

تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
Development of personnel information systems using computer
12/10/2017___دبى___الدمام___الأردن

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Administrative development Technology, personnel and human resources management 12/10/2017___دبى___الرياض___ألمانيا

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit 17/12/2017___دبى___الخبر___الدوحة

اعداد موظف شئون العاملين المحترف
Preparation of Professional Personnel Officer
24/12/2017___دبى___الدمام___الاسكندرية

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
Advanced systems of planning, implementing and controlling the personnel provisions and systems 24/12/2017___دبى___جدة ___لندن

مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
Total quality management concepts in training system development
31/12/2017___دبى___الرياض___ماليزيا

ما يتميز به مركزنا الخليج للتدريب :
/ أسعار خاصة للمجموعات والهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة /
/ تقام الدورات في أكثر من 22 دولة ( الامارات العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية – جمهورية مصر العربية – المملكة الأردنية الهاشمية - تركيا – ماليزيا - المغرب العربي - أوروبا ) /
/ دورات قصيرة وطويلة الأمد(
شهر – 3 أشهر – 6 أشهر ) /
/ شهادة باللغتين العربية والانكليزية /

للتسجيل في
الدورات ومعرفة المحتوى العلمي للدورات وتاريخ و أماكن الانعقاد الرجاء مراسلتي على الايميل باسم الدورة وسيتم الرد عليكم خلال مدة أقصاها 24 ساعة :

Mrs
| Alaa MahmoudEmail | ( تم حذف البريد لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى ) Mob | 00201221586327 | 00971559683486
Wix
| https://centertraininggulf.wixsite.com/traininggulf
Blogger | http://traininggulf-center.blogspot.com.eg/




 

 


  سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم

   

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لسياسات, المائية, المتقدمة, المعايير, الموارد, البشرية2017, الداخلية, تخطيط, دورة, في, وإعداد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

لكل مشاهـده : درهـم
لكل موضوع : درهـم
لكل رد جديد : درهـم

الانتقال السريع

الموقع الرسمي للدكتور الشيخ سيف الكعبي

الساعة الآن 05:36 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. RASLAN
Tynt Script Added by Leicester Forum
جنرال العين

إعدادات الرسائل الأصدقاء استكشف
  • تعديل البيانات
  • تعديل الصورة الرمزية
  • تعيل الصورة الملف الشخصي
  • تعديل التوقيع
  • تعديل البريد / كلمة المرور
  • تعديل الخيارات
  • تنسيق الملف الشخصي
  • خصوصية الملف الشخصي
  • قائمة الاشتراكات
  • تقديم شكوى أو اقتراح

  • البريد الوارد
  • الرسائل المرسلة
  • تتبيع الرسائل
  • تعديل المجلدات
  • ارسال رسالة جديدة
  • الاتصال و الاصدقاء
  • تعديل قائمة الاصدقاء
  • قائمة الاتصال
  • قائمة التجاهل
  • المنتدى
  • مركز التحميل
  • قائمة الأعضاء
  • مدونات
  • فعاليات
  • مول جنرال
  • العاب
  • مساندة الاشرافية
  • توبيكات
  • للإعلان
  • التعليمات
  • اتصل بنا